On parle souvent d’instabilité professionnelle. De parcours “en zigzag”. De personnes qui changent de job, de projet, d’envie. Et très vite, une lecture s’impose : manque de constance, difficulté à s’engager, besoin de nouveauté permanent. Mais chez certains adultes neuroatypiques, ce mouvement n’est pas toujours une fuite. C’est souvent un signal. Quand l’intérêt ne suffit plus à maintenir l’engagement Beaucoup de personnes qui ont un TDAH ou un profil à haut potentiel peuve

Ce que l’on appelle « exigeant » est parfois un ancien mécanisme de survie... On décrit souvent certains adultes comme difficiles, rigides, exigeants, perfectionnistes ou peu tolérants à l’erreur. On parle de leur caractère, de leur tempérament, de leur manière d’être. Mais très souvent, derrière cette exigence, il y a autre chose. Il y a un enfant qui, un jour, a compris qu’il n’était pas en sécurité s’il ne faisait pas « assez bien ». Chez beaucoup de personnes, l’exigence