On parle souvent d’instabilité professionnelle. De parcours “en zigzag”. De personnes qui changent de job, de projet, d’envie. Et très vite, une lecture s’impose : manque de constance, difficulté à s’engager, besoin de nouveauté permanent. Mais chez certains adultes neuroatypiques, ce mouvement n’est pas toujours une fuite. C’est souvent un signal. Quand l’intérêt ne suffit plus à maintenir l’engagement Beaucoup de personnes qui ont un TDAH ou un profil à haut potentiel peuve